Patriarcado y discriminación por género en el mundo del trabajo

En el mundo del trabajo, hist?ricamente se ha perpetuado una divisi?n de roles entre los g?neros, lo que ha generado profundas desigualdades en la participaci?n de las mujeres en el mercado laboral, su acceso a ciertas ocupaciones o tipos de empleo, y una justa remuneraci?n. Estas desigualdades se sustentan frecuentemente en valores patriarcales arraigados en la sociedad y que influyen en el desarrollo de normativas y en las pr?cticas discriminatorias. En este libro se abordan algunas causas del posicionamiento femenino en condiciones de exclusi?n o inferioridad y se hace referencia al patriarcado y los feminismos; se consideran algunos escenarios sociales que impactan el ingreso y posici?n de las mujeres en el mundo del trabajo, como la educaci?n, la pobreza, el techo de cristal, entre otros; y se estudia tambi?n la heterogeneidad productiva, la brecha salarial, el trabajo no remunerado de las mujeres, y la incidencia de la informalidad y la ruralidad en la participaci?n y el rol femenino en el trabajo, esto, sin olvidar los impactos de la pandemia. Estos t?picos se presentan en su relaci?n permanente con las instituciones jur?dicas laborales, por tanto, la incorporaci?n de an?lisis normativos y jurisprudenciales hacen parte esencial de la obra.